2024-2025年第一学期教学工作质量量化考核通知

发布时间:2025-03-13 来源: 点击数:50


教学部

根据学校安排,按照《济宁市高级职业学校教学工作质量量化考核办法》(济高职校字【2025】14号文件要求现对各教学部有课教师教学工作进行量化考核。本学期量化考核将在3月17日-3月21日期间进行,现将有关事项通知如下:

1、本学期对学校教学工作质量考核办法进行了修订完善,请认真学习《济宁市高级职业学校教学工作质量量化考核办法》中的有关要求,严格执行考核细则,坚持实事求是,客观公正的做好本教学部教学工作量化考核工作。

2、教学量化考核的对象是本学期有课的校内专兼任教师,代课教师,无课师不参与考核,即为零分。

3、根据考核细则评分办法,请教学部按在本部上课教师人数及考核总分数确定四个次的比例: A20%、B65%、C15%、D档根据学校有关考核标准和本办法第五条第三款确定。各教学部严格按以上比例赋予档次,否者不予受理。

4、量化考核成绩应与教学课时保持对应,不能出现教师无课却有量化考核成绩,教师有课,却无量化考核成绩的情况。请各教学一定认真、严谨对待考核成绩,一定要与教师上课情况同步,严禁出现数据不统一现象。一经报送教务处,不再允许修改。由此给参评教师带来的损失,由该学期所属的考核教学(校)负责。

5、代课教师仅进行“学生评估考核”和“教学部考核”,并及时反馈给代课教师,指导教学质量提升。

6、信息技术部、基础的教师由本教学部测评、考核。其中考核表中“学生评估考核”信息技术部、基础教师所在上课的负责,并将测评结果反馈给信息技术部及基础部。

7、提交材料:

核结果在本教学部公示无异议后,请将过程性材料报教务处汇总。

(1)组织考核的现场电子照片2张

(2)代表性的教师“教研室(团队)民主互评表”(附件2)扫描版2份

(3)教学部教师教学情况测评表(学生评教)(附件1)扫描版2

(4)教学量化考核成绩汇总表(附件4)电子版、盖章的扫描版教学部部负责人签字)。

    教务处汇总各教学部提供的考核总成绩,在学校党委会上汇报考核结果,党委会通过后,教务处存档备案,作为职称晋升的重要依据。

请各教学部323日之前将以上要求的4个过程性材料发送霞钉钉

未尽事宜,另行通知。

 

教务处  

2025年3月13日

附件1:教师教学情况测评表(学生评教用表).xls

附件2:济宁市高级职业学校教研室(团队)教师互评表.xls

附件3:济宁市高级职业学校教学部考核表.xls

附件4:2024-2025-1济宁市高级职业学校教学部量化考核成绩汇总表.xls





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